1. 升迁沉浮，需要看透哪些高情商的人情世故？

1，每天给小区的保安递根 烟。

2，每次出门前，都要和邻居打个招呼。

3，聚会时，最后一个才走。

4，参加酒 席时，不要第一个和最后一个到，都会变得很尴尬。最好的方法是在远处看一下，有人到就刚好一起进去。

5，送礼永远不过时，最好的送礼方法就是“刚好”回老家，顺便带点土特产。别人也就收下，最重要的是也没多少钱。

6，有的结婚对象可以少奋斗好几年，甚至二十年都有可能。总有人会选择这样子的途径，换来人生更多的时间和机会。

7，婚前不买车，需要油钱和各种保养而存不住钱；婚后不买房，生活质量会直线下降。

8，时常给别人一点小恩小惠，这样才会更加顺利，而且花不了几个钱，一瓶两块钱的饮料都行。

9，四十岁过后就不生子，真的会很累；五十岁过后就不买房，因为人生没剩多少时间了，还是好好珍惜。

10，嘴巴甜一点，没人会拒绝这样子的甜言，别人也会配合、不为难你。关键是自己什么都没做，只是几句话的成本付出。

11，不要老是当老好人，时间久了就是理所当然的事，不做还不行。其实自己也总是犹豫不已，做或不做。

12，不少人会时常因为一时的想法而改变自己，也就是对别人的印象不能一成不变，要不然会吃亏。

13，升职加薪是靠自己提出来和争取的，而不是等领导主动给，落不下这个面子，也就变成不值得的努力。

14，见到别人主动打个招呼，也就一秒的事，却有着不错的人缘。别人也会心生好感，有了更融洽的工作环境。

15，对于提前消费不要抱着心安理得的理由，时间会让你后悔的，欲 望一旦被打开，真的很难自控。

16，其实每个人的工资都不够用，但还是会拿出一点出来请客，为的是人脉，将来有着更好的机会和平台，这才是钱最有意义的用法之一。

17，决定的事就去做，既然是成年人，应该勇于尝试了。说不定有个出人头地的机会，大不了重头开始，毕竟还年轻。

18，尝试去挑几个同事去做朋友，因为有些贵人会在同事里，毕竟出门在外认识的人大多数是同事。

19，吵架是最不划算的事，吵赢了就影响彼此关系，吵输了就会让自己不开心。就算是后来的和好，也回不到最初的样子。

20，低调和低头是最高情商的人情世故，时刻低调，又懂得及时低头。

21，多和成功人士交流，他们的背后都有一定的成功经心得，而且还是平常所看不到的，可谓是非常宝贵经验。

22，不同级的圈子不要进，根本就不是一路人。等有了足够的能力时，自然而然也就进去了，还是主动邀请的那种。

23，没一定的积蓄前，还是要学会克制住欲 望，总要有很长一段时间的辛苦，才会有积蓄所带来的底气与自信。

24，每一段时间的旅游，真的是会很懂生活。其实花没多少钱，却能出去外面看到更多的世界，有时候也会带来一定的改变自己和人生机会。

25，和别人在外吃饭时，不要第一个吃完。不买单又很不好意思和觉得吃亏，坐着又会让人觉得不好意思，毕竟别人还在吃着饭。

26，养成时常拿小东西犒劳自己的习惯，花没多少钱，却能增加幸福感，一切的努力也就觉得值得了。

27，一个人的性格决定了奋斗或安稳，内向的话，还是求安稳，不太适合外面的复杂；外向的话，那就去奋斗，去追求更好的人生。

28，每过一段时间，去买一套几千块的衣服。毕竟人靠衣装是不变的道理，懂得包装自己才能赢得更多的机会和合作。

29，当能力够了，一定要出去闯荡一下，说不定有更多的工资和机会。不做的话，只能拿着那么点的工资。

30，不要去得 罪任何人，要不然接下来的日子，就要时刻防着，真的会很累又浪费时间。

31，没人告诉我们如何说话或说好话，但一定要管好自己的嘴巴，不会说就不要说，很容易就得 罪上了。

32，职场上，说出去的话只说八分满，做也就只做八分，实际也就只做了六分，剩下来的四分就要给别人去做。

33，既然是成年人了，大家都只能结果，少说过程，有些人不感兴趣。

34，什么都可以将就，但还是不要对吃的随便，毕竟是要吃下去的，健康最为重要了。

35，看人的第一感觉往往是很准的，以后也会告诉你，那是正确的感觉，相信自己的第一感觉。

36，每个人都会伪 装，但看他身边的朋友就能知道真正的样子，毕竟物以类聚，人以群分。

37，嫁人不单单是看对象，还要看未来公婆的样子，婚后才能幸福。

38，诚信真的很重要，可能有人不在乎，但也有人非常重视，甚至只要一次失信也就跟着失去合作的机会。

39，勇于说出自己的年龄，那也是一种成熟，去坦然地面对时间。

40，被人借钱总是难免的事，但要懂得借钱给对自己有帮助的人，欠下人情后，有了更多的机会和来往。

41，遇到不懂的事，先冷静3秒，再换位思考，很多事情也就想通了。

42，就算是亲朋好友的话，也要存在一丝怀疑，不然很容易不小心翻 船。

43，不和异性长时间的共事，容易暧 昧和吃亏。

44，礼尚往来是不变的道理，别人没有那么多的心安理得，自己也不要觉得心安理得的接受。

45，衣服至少保持干净整洁是最好的礼貌，给自己带来自信，也给别人留下好印象。

46，没人请客的话，一起吃饭时就尽量AA制，谁也不吃亏，也不会心生不满，而且赚钱都不容易。

47，去新公司的第一件事，尽量记住别人的名字。第一时间叫出别人的名字，会让人心生好感与亲切感，工作也会更加顺利。

48，不要在深夜做决定。

49，有一个肯帮你带 娃的长辈。

50，小车停外面时，车上不放硬币和面包。

2. 女职员该如何面对上司的特殊关照？

看情况吧。多数情况下，是女职员自作多情了。俗话说，贱人就是矫情，总以为只要别人对自己好一点，那就是对自己有所图谋，怀有不轨之心。

其实世界上，多数还是好人，愿意无偿、无私帮助别人，关照别人。尤其是具有上下级关系的时候，上司总是希望能够让本部门的工作，得到高质量完成。

这种时候，上司对所有的下属，都会很关照。对能力很强的下属，“关照”更多，比如，鞭打快牛，让他们干越来越多的活，领越来越多的任务，还会要求她们与能力不足的人结对子，传授自己的工作方法。

对能力不足的，会少分配一些任务，多一点指导和指引，帮助他们找到工作方法，教会他们怎么完成任务。这确实是关照，但是只是正常的领导工作，可惜啊，狗总是会咬吕洞宾，在一些矫情的下属眼里，这就是自己太漂亮，让上司着迷，想通过特殊关照，怎么怎么着了。

其实都是职场中人，来到这个地方的目的，多数是图财而已，完成工作任务，尽快升职加薪，这才是上司需要的。至于异性下属，谁没事去招惹他们呀，费钱费力不说，风险还大，一个不小心，那就是身败名裂，人财两空。要是想找漂亮的，也就是几百块钱的问题，直接了当服务好。能坐上上司的位子，不会那么糊涂蛋。

当然，也有存在真感情的，那种情况下，要是男未婚女未嫁的，有特殊关照，想要特殊关系，也不是坏事啊，这正是千里姻缘一线牵，得得一得得，月老下岗财神牵线，不是坏事，是好事。抓住机会，还省了几万块钱的婚介费。

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3. 潍坊的名人有谁？

曹鸿勋(1846年2月3日-1910年9月9日)，清代官员。字仲铭，又字竹铭，号兰生，另号铭帛，室名益坚斋。山东莱州府潍县(今潍坊市潍城区)西南关新巷子人。曾打出中国陆地中第一口油井，史称"老一井"。

王寿彭(1875.4-1929.7)，清末民初著名学者、教育家、书法家。字次篯，山东潍坊人。

王尽美(1898年-1925年8月19日)，原名王瑞俊，山东省诸城市枳沟镇大北杏村人，中国共产党创始人之一，山东党组织最早的组织者和领导者，在党的创建和早期革命活动中，做出了卓越贡献 。1925年8月19日，病逝于青岛，时年27岁 。

赵一萍(1905年-1986年10月4日)，原名马兰馨，又名马香圃、马连城、马秀生，山东寿光牛头镇人。1925年，加入中国共产党。1955年授予少将军衔，获二级独立自由勋章和一级解放勋章。

王兴芳(1911年-1949年10月15日)，潍坊市潍城区于河镇流饭桥村人。1939年参加八路军，同年加入中国共产党。历任班长、排长、连长、营长、团参谋长、团长等职。参加过解放兖州、济南、淮海、渡江、上海、福州等战役，屡立战功，负伤12次，是二等甲级残废军人，也是英雄的"济南二团"团长。1949年10月15日在解放厦门作战中英勇牺牲，时年38岁。

马冠三(1913年-1991年)，山东省寿光市牛头四分村人。1938年参加鲁东抗日游击队，同年加入中国共产党。1961年晋升为少将军衔。荣获二级独立自由勋章、二级解放勋章和独立功勋荣誉章。

李福泽(1914年1月-1996年12月24日)，山东省昌邑市人。1936年投身革命，1937年加入中国共产党。1955年，被授予少将军衔。获二级独立自由勋章、一级解放勋章、一级红星功勋荣誉章。1988年7月，被授予一级红星功勋荣誉章。

刘善本(1915年-1968年3月10日)，出生在山东省昌乐县农村。1935年考入杭州笕桥中央航校，毕业后被分配到国民党空军八大队任任作战参谋、上尉飞行员。抗战初期，随这支远程轰炸部队袭击日军。1946年6月26日，他利用由成都去昆明运输美军移交的通讯器材的机会，巧妙地摆脱地面控制，驾机起义，飞抵延安，开创了国民党空军驾机起义的先例。1955年，被授予大校军衔，并荣获一级解放勋章。1964年，晋空军少将军衔。

耿道明(1916年-1994年10月3日)，山东省潍县人(今潍坊市寒亭区)。1937年参加八路军，1939年加入中国共产党。1955年9月，被授予大校军衔，1957年6月，荣获中华人民共和国二级独立自由勋章和二级解放勋章，1964年晋升为少将军衔。

王文介(1916年-1983年2月1日)，山东省寿光市台头镇南洋头村人。1932年参加革命，同年加入中国共产党，1937年入伍。1955年，被授予少将军衔，获二级独立自由勋章、一级解放勋章。

朱春和(1917年6月24日-2007年12月6日)，山东省寿光县王高镇巨家村(现山东省寿光市田柳镇巨家村朱家围子)人。1934年加入中国共产党。1938年参加八路军。1961年晋升少将军衔。荣获二级独立自由勋章、二级解放勋章。

张翼(1918年-2015年7月13日)，山东诸城人。1937年参加革命，1938年加入中国共产党，1942年入伍。1964年被授予少将军衔， 曾荣获二级独立自由勋章、二级解放勋章和独立功勋荣誉章。

王道全(1918年~1972年10月9日)，寿光县胡营乡丰顺王人。1937年12月，参加中共寿光县委领导的牛头镇起义。1939年3月，加入中国共产党。1955年9月，被授予大校军衔，荣获中华人民共和国二级独立自由勋章和二级解放勋章。1964年晋升为少将军衔。

莫言，本名管谟业，1955年2月17日出生于山东高密，中国当代著名作家。80年代中期以乡土作品崛起，充满着“怀乡”以及“怨乡”的复杂情感，被归类为“寻根文学”作家。2012年莫言获得诺贝尔文学奖。

4. 为官必读的十大经典？

1阎真《沧浪之水》

作者以犀利如刀的文笔和生动逼真的描写，写出省卫生厅公务员、医药学研究生池大为从无职无权、空怀壮志，到时来运转、大展宏图的过程。

这部小说从池大为的人生经历，写出了时运转移中的人性百态与人情翻覆，官场之波诡云谲、反腐之惊心动魄，都从他的升降沉浮中充分而深刻地展现出来。

2.小桥老树《侯卫东官场笔记》

304位各级别官员，84起官场风波，66个党政部门，23次微妙的调动与升迁，交织进1个普通公务员的命运——侯卫东的这本笔记，将带您深深潜入中国公务员系统庞大、复杂而精彩的内部世界，从村、镇、县、市一直到省，随着主人公侯卫东的10年升迁之路，逐层剥开茫茫官场的现状与秘密。

3.舍人《官海沉浮》

该小说叙述的是一个中国改革初期的大学生，在二十年的社会改革变迁中的故事。作为农家子弟和二十世纪八十年代的大学生，他有着质朴、正直的优良品德。最初，他希望能出人头地，成为一个公家人，能够有所作为；曾经，他是一个热血青年，有使命感，公心大于私欲。

4.黄晓阳《二号首长》

传媒王子唐小舟，在报社受到总编辑的无情打压，在家里，老婆谷瑞丹红杏出墙。

自认为可以和美女记者徐雅宫发展一场轰轰烈烈的暧昧情事，却被委婉拒绝。 正当人生处于低谷时，省委办公厅一纸调令，调他担任新任省委书记赵德良的秘书，命运曲线迅速触底反弹，总编辑的谄媚，谷瑞丹的温驯，徐雅宫的柔情，接踵而至。

一幅全景式官场画卷，在他的生命中展现，而他以特殊的视角，发现官场之上，每一件小事，都闪射着政治智慧的光芒。

5.王跃文《国画》

本书以主人公朱怀镜的宦海沉浮为线索，通过对荆都市一幅幅台前幕后世相图的传神描写，生动劾画了一批生存于权力中心或边缘地带的人物形象，对他们的独特神貌和所遵循的游戏规则都作了镜子般的映照；对丑恶及腐败的滋生原因，也作了人性和机制等多方面的探索与揭示。

5. 类似士兵突击的小说有哪些？

强答

仙侠类，诛仙，凡人，一念永恒，大道争锋，大泼猴（悟空传之后个人认为最好的西游猴子题材小说），太上章，掠天记，神游，修真世界，尘缘，心魔，蛊真人，我欲封天，仙子谱，雪中悍刀行

玄幻类，斗罗大陆（可能有人看不上唐三的小白文，但还是强推），遮天，卡徒（神作，唯一的缺点是烂尾），猎国（强推！），恶魔法则，紫川，盘龙，恐怖广播，将夜，超维术士，惊悚乐园，感染体，食人魔的美食盒

灵异类

鬼吹灯系列，苗疆蛊事，魍魉之匣，诡案组，茅山后裔，最后一个道士，鲁班的诅咒，藏地密码

历史类

大魏宫廷，回到明朝当王爷，明朝那些事儿，赘婿，唐砖，庆余年，唐朝小闲人，诡三国，我要做皇帝，上品寒士，崛起之第三帝国

网游类

全职高手，大盗贼，贼胆，网游之练级专家，重生之贼行天下

体育竞技类

篮坛教皇，超级指环王

都市类

天王，邪气凛然，重生之神级学霸，我的1979，俗人回档

武侠

昆仑，沧海，武林客栈系列，锦衣夜行

军事

狼群，无家，士兵突击，最后一颗子弹留给我，血色浪漫，弹痕

官场

官场笔记，运途，二号首长

职场

杜拉拉升职记，浮沉，红袖

重点推荐作家

徐公子胜治，天地人，神鬼灵六大系列都强推

方想，笔力惊人，思维独特，最大的毛病是本本烂尾

跳舞，早期大神里最喜欢的一个，个人认为其都市文学领域无人能望其项背，邪气凛然和天王至今我觉得是都市文的顶点

唐家三少，他的笔力只能说是中上，构思也非常老套，他只有两点值得称道，稳，快。他不是绝顶的天才，但他是我认为众网文作家中将自己的潜力挖的最透的一个

6. 升可以组什么词？

上升、升旗、升学、升高、回升、猱升、升腾、超升、升降、升任、 跃升、升格、攀升。

升官、飙升、升班、升帐、擢升、爬升、升职、升级、升迁、升天、升涨、公升、晋升。

飞升、荣升、升值、递升、升华、升力、升平、扬升、升用、升起、升压、升化、升座。

7. 对一个初到机关的公务员？

20年体制内工作体会，告诉你职场立足的实战干货

我是南方人，农家子弟，无任何关系背景。从一个二流本科大学毕业后，就投身于体制内，从县级小机关起步，干到北京国家大机关正处级，今年掐指一算，刚好满20年。20年的宦海沉浮，一路上的风风雨雨，有收获也有失落。今天很愿意向有志在体制内发展的小伙伴们分享个人的一些体会。主要交流两个问题：

第一个，在体制内最需要强化什么能力？

这可能是大家最关心的问题，我梳理了一下，主要有四个能力。

一是材料能力。中国的体制很大，按层级划分：有县乡级的基层机关，有地省级中高层机关，还有中央国家级机关；按业务职能划分：有综合部门，有业务部门。一般规律是，越往高级机关、越是综合部门，对办文能力要求越高，越是下级机关、越是业务部门，对办事能力要求越高。当然，不管是各级机关还是各个部门，对文字材料能力的需求都是很旺盛的，只是标准要求不同而已。可以这么说，写材料能力是你在体制内混的本钱和安身立命的基础。可能有的人会说，我懂业务，懂技能就行，不需要有多高的材料水平。但要搞清楚，你的业务和能力水平怎么展示？怎么体现？还是需要材料来表现。我曾经有两个同事，搞财务的，应该是专业性很强的部门，一个能写，一个不能写。不能写的张某业务能力很强，能写的李某业务能力一般，但最后李某用起来了，因为他的个人总结写的很漂亮，还整了个财务工作优化改进的建议报告，最后得到了领导的赏识。那怎么提高材料水平呢？没有捷径可走，就是笨办法，从依葫芦画瓢开始，多写多看多积累多思考！

二是领悟能力。体制内层级分明，领导就是领导，部属就是部属，领导对部属使用有根本决定权。所以领导赏不赏识你，是你混的好不好的前提条件。那如何让领导赏识你？根本就是你能和领导想到一块去，说的庸俗一点，就是善于揣摩上意。只有这样，领导交代你办什么事或者写一个什么材料，你才不会跑偏，或者领导有什么忧虑担心，你才能够出主意当参谋，针对性的给领导分忧解难。我在省级机关工作的时候，单位来了个新人，一个博士，学历很高，有干劲也有冲劲，特别是很有自己的想法，所以领导想重点培养他，就放在一个比较重要的综合部门。谁知道领导给他交任务，他总是按自己的想法来，坚持己见，有的时候扭都扭不过来，总认为自己的想法和做法都是最正确的，领导应该虚心接受。最后搞得没办法，只能把他调整到一个比较边缘的部门。所以说在体制内一定要搞清楚，只有你适应领导，而不是领导适应你。有些人总觉得领导没水平，自己的能力比领导强，屈尊了，委屈了。实际上，这种认识本身就很狭隘，闻道有先后，术业有专攻，在中国的体制内，能做到处以上领导的，绝大部分都是有两把刷子的，都有某方面的专长。所以我们不能以己之长度人之短，始终要保持开放的胸怀、学习的态度。

三是执行能力。现在体制内有想法没办法的人大有所在。领导就是出主意把方向的，做部属的就是要把领导的想法落实落地，做出成效。这就是执行力的体现。所有的领导，都喜欢那种办事干净利索、风风火火的，非常反感那种拖泥带水、拉拉垮垮的。特别是面对急难险重任务，如果你能把它办妥了办好了，这无疑是个大大的加分项，你在领导的心目中也将很快脱颖而出。我刚到机关工作的时候，我们领导临时安排我组织开个党委扩大会，任务很急，只有两天时间。当时没人帮忙，我又要布置会场，又要发通知，还要写材料，熬了两个通宵，最后把这个事圆圆满满办下来了。后来领导跟我说，他就想通过这个事看看我的执行力怎么样，最后结果他是满意的，这也为我在机关立足打下了基础。

四是协调能力。在体制内，有上级机关和下级机关，平级的有党政军、人大、政协、人民团体、政法系统等各种不同机关，机关下面有很多部门，部门里面有很多内设科室。你如果只是个普通工作人员，你上面肯定有很多领导，比如直接领导、单位的正职副职领导等等，还有一大堆同事。如何跟各级领导、各位同事、各个部门处理好关系，搞好协调，这是对能力的一大考验。这里的根本标准就是，你办文办事办会，如能得到涉及领导、涉及同事、涉及部门的支持，化解方方面面的矛盾冲突，这就说明你协调能力很强了。搞好协调，没什么秘诀，就两个字－沟通。人都是讲道理的，在公事工作面前，没有人会故意刁难你。除非你端个架子，摆个冷面，平时不善与人交流沟通，那有些人可能就会故意为难你，等着看你笑话。增强协调力，核心就要牢固树立我为人人、人人为我的思想，平时如果有人协调你办事，一定要主动热心、与人为善，因为保不齐你有哪天也会求别人办事。

第二个，在体制内遇到领导不和该怎么办？

这可能是大家最头痛的问题，我这里有三条建议：

一、摆正位置，不要选边站队。现在有的年轻人，为了走捷径，喜欢在外面宣传，我是谁谁谁的人，或者有意无意的向外界传递一种信号，与哪个领导有特殊关系。这种情形，可能会得意一时，但长久是不利的。哪怕领导之间没有矛盾，只要你被贴上了某个领导红人的标签，只要这个领导一走，别的领导也不敢用你了。我大哥也是公务员，在我老家地级市某局当科长，在所有科长当中，他资历最老，干正科十多年了，但今年调副处（四调）就是没调上，因为一直关照他的副局长退休了，他也被贴上标签，这是个活生生的例子。假如领导之间有矛盾，这种选边站队特征很明显的干部，是最容易受到冲击的。你也有可能说我没有选边站队啊，但是在外人看来，我就是谁谁谁的人，如果是这种情况，不要着急，你只要把握一条就行了，就是对你的分管领导和正职领导一视同仁，该请示报告工作、思想汇报两个领导都照顾到，平时发短信祝福、请客吃饭、拜访探望都一视同仁，至少表面上不能厚此薄彼。这样的话，这种谣言就不攻自破了，领导心中也有杆秤。永远记住，跟人不如强能，跟人有可能得意一时，但强能能受益一世。

二、慎言慎行，不要掺和是非。领导之间有矛盾，往往是单位爆炸性新闻的源头，也是同事之间评头论足的焦点。这个时候就一定要注意，不要去讨论领导。世界上没有不透风的墙，贬损领导的话千万不要讲，哪怕在你这个单位跟你关系最密切的人，也要注意。赞扬领导的话也不要去讲，你肯定了这个领导，别的领导听闻后也不舒服。我曾经也遇到过一个情况，我的分管领导跟正职领导有矛盾，有项工作在正职领导那里没通过，我向分管领导报告，分管领导马上就对正职领导说了一些闹情绪的话，并反问我是不是、怎么看？但我没有吭声，他也就绕绕无趣不说了。永远记住，祸从口出，爱探是非事、必是是非人，管住嘴，才能够小心驶得万年船。

三、公事公办，严守程序规矩。领导之间有矛盾，最痛苦的是工作不好干，内卷内斗内耗很严重。有时候你干的一项工作，可能就是领导之间斗法的一个阵地，无意中你也成了领导之间斗法的一个牺牲品。怎么办呢？记住一条，按程序规矩办，该请示报告的一级都不要漏。哪怕正职领导说了，可以直接越过分管领导向他报告，你也要看看符不符合规定，如果符合规定，就按正职领导说的干，如果不符合规定，那就向正职领导说清楚，之后该经过分管领导的还有要经过分管领导。你不要怕领导对你有意见，实际上你这是保护领导，同时也是保护自己，这个一定要向领导说明清楚。我还没看到过哪个干部严格按程序办事，虽不符合领导的心意，而被领导处分的。如果领导斗气，该签的件他不签，那也要留个心眼，注明几月几日几时被某某领导审阅过，免得背锅。永远记住，你在单位干活做事，是替党和政府履行职责，不是某个领导的家臣，要坚持原则立场，一身正气。这样的话，你就会永远立于不败之地，谁也奈何不了你。可能会有一时失落，但如果是金子的话，迟早会闪光发亮的！